近日，安徽煤矿安全监察局组织安徽煤炭企业前往皖北煤电集团智能公司麻地梁煤矿学习智慧化矿山建设经验。

“我们矿全部实现了采煤、掘进、机电、运输、选煤、通风各专业系统全流程远程集控与固定车间无人值守，减少100余个固定岗位，目前总用工不足700人，比同类型矿井少300人至400人，单班入井人数不到60人。自2017年恢复建设以来，未发生生产安全事故。”皖北煤电集团智能公司董事长吴劲松说。

安徽煤矿安全监察局局长许胜铭在调研总结会上明确指出，麻地梁煤矿为什么有今天的发展，这是值得每位矿长思考的，回去怎么干？除了顶层设计，如何降低职工劳动强度，提升职工幸福指数，这是党员干部践行初心使命的体现。当矿长的要有高度的责任感、要有大情怀，真正干些实事。分管机电的副矿长在全面推进煤矿智能化建设这个大有作为的时代，发挥好作用。

许胜铭强调，推进智慧矿山建设，要转变思想观念，思想问题解决了，具体工作就好干了。安徽省所有煤矿企业都应该认真学习借鉴麻地梁煤矿的先进经验和好的做法。要践行科技兴安战略，坚持以实用为原则，实现数字化管控设备，用设备管理生产，用数据管理设备，保证全生命周期设备完好运行。要统筹发展和安全，全面推进煤矿智能化建设，煤炭企业集团既要转变思想观念、完善顶层设计，又要立足企业实际、着眼长远考虑，逐矿制定智慧化矿山建设方案，全面推进实施。要打造“少人则安、无人则安”样板煤矿，改进管理理念，优化生产系统，降低劳动强度，减少井下人员，继而取消夜班，以智能化提升职工安全感、获得感、幸福感，努力把煤矿建设成为高质量发展的典范。

来源：中国煤炭报