“职工最关心什么想听什么，我们就讲什么……”铁运处形势任务宣讲团成员、经营管理部主管周勇说，“职工关心内部市场化工资，我们就讲内部市场化，就讲怎么干，才能多挣内部市场化工资。”“只要大家齐心协力，转变思想，变等市场为跑市场，2021年对外创收力争突破2000万元目标才有可能实现……”

连日来，铁运处形势任务宣讲团正在深入基层车站、车间，对干部职工进行巡回宣讲。铁运处从统一干部职工思想入手，将形势任务宣传教育作为破解难题、助推发展的“金钥匙”，为矿区铁路高质量发展注入强劲的思想动力。

该处成立由党群工作部、安监处、经营管理部等部门组成的联合宣讲团，制定宣讲方案，通过走基层、进班组、到现场等多种形式，及时向干部职工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措，把党的十九届五中精神、淮北矿业“两会”精神，安全1号文和铁运处“两会”精神宣传到一线职工，让广大干部职工了解企业面临的形势任务，明确前进的目标和方向，真正把思想和行动统一到集团公司“1668”总体工作部署上来，统一到实现铁运处实现“四大目标”、完成“五项任务”上来，形成上下联动、齐心协力，攻坚克难、狠抓落实的强大合力。

针对矿区铁路点多、线长、面广的实际，该处积极构建处、段、站三级联动宣讲机制，采取处机关科室包保基层科段，科段包保车间、车站，车站包保个人的方式，分层次利用专题会、班前班后会等多种形式开展，确保宣讲活动常态化、覆盖全面。为加深职工对各项政策措施的理解，确保宣讲效果，铁运处党群工作部制作了形势任务挂图，录制了安全、经营等方面的政策解读视频，发送到QQ群、微信群，实现线下线上同步发力，掀起了形势任务大学习的热潮。同时，认真做好思想政治工作，针对职工反映的热点、焦点问题，认真听取职工的意见、建议，加强职工思想动态分析研究，加大落实处理工作力度，做到事事有回音、件件有落实，密切了干群关系，消除了职工思想上的不稳定因素，促进矿区铁路和谐稳定发展。

（责编 梁尚文）