“矿领导亲自上台进行论坛演示，我还是头一回见。”

“是啊，2021年是“十四五”开局之年，也是淮北矿业集团迈向高质量发展新阶段的奠基之年，更是我矿建成美好‘新芦岭’的决胜之年，高质量论坛太有必要了，下一次有轮到你我上台的机会。”几名科区长在观看论坛演示时小声说道。

2月9日，芦岭矿在东二楼会议室进行一场别开生面的高质量发展论坛，引起了全场轰动。7名副矿领导通过课件+讲解方式，结合本系统实际，紧紧围绕高质量发展的“目标措施、任务清单、队伍建设、经营管控”等进行了演示。

为进一步推进矿井高质量发展，芦岭矿紧紧围绕美好“新芦岭”建设，锁住“1566”工作目标，从2月份开始，芦岭矿积极筹备组织开展高质量发展论坛活动，通过层级开展高质量发展论坛，打好提能力、抓重点、解难点、创亮点的“组合拳”，达到聚人心、聚共识、聚智慧、聚力量，为“新芦岭”建设汇聚正能量。

论坛演示分别从演示内容的工作思想、主要目标、工作举措、课件质量、语言表达进行综合评分，总分100分，按照矿主要领导40%、副总30%、10名特邀评委30%三个层次进行评分，7名矿领导的论坛演示可谓摩拳擦掌跃跃欲试。演示内容提纲挈领、层次清晰、条理分明、一目了然，能够结合本系统工作，亮特色，抓住重点和关键，使整场论坛更加引人入胜、栩栩如生。现场不时传来阵阵掌声，观众意犹未尽。通过高质量论坛演示更好激励广大干部职工围绕新蓝图，振奋精神、用心作为，在克难攻坚中展示新作为，在承压前行中彰显新担当。

“举办的第一场高质量发展论坛非常成功，希望在接下来的第二场、第三场让更多的科区长、班队长走向讲台，把思想、能力和素质更好展现出来。紧紧围绕安全生产、经营管理、民生保障、党建等工作确保矿井高质量发展，确保实现安全“四零”目标，要建成和保持国家一级标准化矿井，安全生产管理体系处于集团公司领跑地位，更好让二千余名职工分享芦岭矿发展的成果，共同打造美好“新芦岭”建设。”矿长曹佩永说话掷地有声。

参加论坛的领导纷纷表示，“要对照存在的不足和问题，认真制定切实可行的整改措施，把论坛会当做一次年度检阅，更好开创矿井高质量发展新局面贡献力量。”

（责编 梁尚文）