2月8日，临选厂举办高校毕业生新春座谈会，对新进的2020届高校毕业生进行节日慰问，并为他们准备了临涣土特产、过年食品大礼包、水果礼包以及文体用品、活动奖品等，把企业的关怀送到他们手上。

该厂始终把人才作为首要战略资源，始终把毕业生培养管理放在人才战略的首要位置，秉着“像对待自己的孩子一样对待毕业生”思想，把角度换位到家长，将交通、住宿、就餐、洗浴等方方面面细节考虑到位、安排到位。通过主要领导听诉求、党群部长话成长、校友同事传经验、宿管人员拉家常、实习单位问冷暖，让毕业生时时处处都能感受到家人般的温暖。给他们安排的宿舍无线网、饮水机、生活用品和床上“四件套”一应俱全，提供最舒适的居住环境。

强化技能融合培训，推行跨专业锻炼。懂选煤的学机电、懂机电的学选煤，拓宽知识面、丰富知识储备，帮助他们尽快成长。吸纳毕业生参与技术交流、课题攻关、导师带团队等活动，开阔视野、增长见识。有意识地安排毕业生参与智能化重大项目、重大工程的设计安装，有目的地定任务、压担子、出课题，让他们在实践中反复淬炼，不断提升现场能力。制定实习轮岗方案、合理安排锻炼岗位、策划阶段性目标，引导他们逐步建立职业生涯规划，扣好入职第一扣。

“厂领导为我们想的很周到，对我们也很关心，把我们节日期间的衣食住行安排的很到位，还为我们发放了过节大礼包和文体用品，留在厂里过年感觉就像家里一样温暖，不缺年味。”云南毕业生王加永一脸的幸福。

“离家千里，匆匆又是一年，虽然很想念远在家乡的父母，但为了国家和企业疫情防控需要，也为了个人安全，我决定留在厂里过年，父母也很支持。”2020年毕业的张坤家在四川，今年他和身边的外地毕业生一样选择留企过年。

毕业生们结合自己入企以来的所看、所见、所感、所悟，谈感想、谈认识、谈未来、谈人生，畅所欲言，切身体验到企业大家庭给他们提供的成长成才沃土，表示要只争朝夕、不负韶华，脚踏实地、一步一个脚印地用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，用实际行动为企业发展做贡献。

据了解，该厂领导还将在除夕夜与留企过年的外地毕业生共进年夜饭，与其家人视频拜年。

（责编 梁尚文）