高兴的事、烦心的事、难办的事，小小“聊聊吧”里事事关心;生活问题、个人问题、工作问题，个个都是关乎职工切身的大问题。只要打开“聊聊吧”的大门，每天都能听到新的故事……

临涣选煤厂东区选煤车间党支部积极探索推进“一支部一特色”党建品牌创建，专门开辟了一间“聊聊吧”活动室，采取班子成员之间随时随地谈；班子成员和职工之间利用班前、班后、班中随地谈；党员和身边同事岗位上随时谈，及时掌握了解职工的真实思想状况，进一步理顺情绪、消除顾虑，解决困难、攻克难题，促进了整体队伍的和谐稳定，共同把好了选煤生产的“安全关”和“质量关”。

听您说事，排忧解难手牵手。

“最近我的考勤老是脸刷的不正常，看看能不能再给我信息采集一次。”7月14日一早，该车间职工吴兴尚就向在“聊聊吧室”当值的支部书记袁向东反映自己遇到的问题。

“吴师傅，别着急，这个事我来协调解决。”该车间支部书记边说边记并找到考勤员给予现场解决。这是该车间发挥“聊聊吧室”解决民生问题的一个实例。

该车间采取管理人员每天当值的方式，做到职工诉求随时来谈有人管，现场办理有人问，及时解决有回音，形成上下衔接的“民情连心桥”，进一步畅通群众述求渠道，真正让职工有话可聊、有事能办，当好职工的“娘家人”。

为您解忧，服务生产心连心。

“您说，有啥事?”7时，还没到上班时间，生产辅助班职工程辽烈就走进“聊聊吧室”，在该车间负责人刘晓开的帮助下解决岗位建筑垃圾转运问题。

期间，还不时接听生产方面的电话。“没关系，您们没有时间来，我们去岗位也可以，在哪聊都是一样解决问题。”一边接待程辽烈，快人快语的刘晓开不时热情招呼着门外等待的职工。

该车间积极探索创新“一支部一特色”党建品牌“聊聊吧”工作新模式，把“吧”由聊思想生活向安全生产经营延伸，拓宽“聊”的范围，通过“聊”，把党建工作融入到企业的安全生产经营中心工作，达到党建工作与安全生产经营的深度融合，实现职工队伍和安全生产和谐稳定。

真诚沟通，“聊聊吧”里鼓士气。

轻松愉悦的环境，放松身心的音乐，让越来越多的职工成为了这里的“常客”。喝上一杯咖啡，吃块糖果，党员与职工、职工与职工之间在这里敞开心扉沟通交流。“聊聊吧室”既是开展“三违”人员谈心、事故案例剖析、身边安全“微故事”分享的“安全站”，又成为了洗选技术探讨、操作心得交流、质量问题分析的“选煤技术作战室”。

通过聊天，有针对性的帮助职工解决在工作和生活中遇到的困难，切实把职工关心的福利、市场化工资分配等涉及职工切身利益的问题做到件件有回音、有落实，真正让职工有话可聊、有事能办。

该车间自开展“聊聊吧”活动以来，使干部与职工之间的关系拉近了，距离缩小了，信任提高了，党员、干部、职工之间交流的多了，问题处理的快了，职工心气顺了，形成了上下一条心，大家心往一处使，工作迎难而上的良好工作局面。

（撰稿：李付峰 审核：刘小矿 责编：梁尚文）